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邰展简历:运用创新理念强力推动唐钢消防安全管理工作水平提升

摘要:消防安全是企业生存、发展的永恒主题,我们只有警钟长鸣,全面系统地开展消防安全工作,全员、全过程、全方位地把控安全生产,才可能更有力地迎接新的更大的挑战,为企业不断发展壮大,为社会的稳定发展保驾护航。

关键词:消防安全;创新理念;火灾防范

河钢集团唐钢公司(以下简称河钢唐钢)始建于1943年,是我国碱性侧吹转炉的发祥地。我公司重点部位较多,防火责任重大。有煤化工产品、氢气、氧气、煤气的生产储存設施,有大型中央变电站、液压站等易燃易爆部位,有唐钢宾馆、唐山科技职业技术学院、大学生公寓等人员密集场所。全公司有一级重点防火部位12个、二级重点防火部位10个、三级重点防火部位459个,其中有47个部位被列为市级重点防火部位,防火形势严峻。

一、运用创新理念强力推动唐钢消防安全管理工作水平提升的实施背景

火灾的发生发生频率高,时空跨度大,造成的损失与危害也是触目惊心,给企业造成庞大的经济损失。为此,消防安全是每个企业的头等大事,我们唐钢也不例外,把消防工作作为企业经营管理的一部分,向管理要效益。运用创新理念强力推动唐钢消防安全管理工作加强对企业消防安全管理工作的指导力度,促使唐钢建成国际先进水平现代化钢铁企业的必要条件。

二、运用创新理念强力推动唐钢消防安全管理工作水平提升的内涵

消防工作是国民经济和社会发展的重要组成部分,是企业顺利完成生产经营目标的重要保障,做好消防工作、预防和减少火灾事故特别是群死群伤的恶性火灾事故发生,具有十分重要的意义。通过不断强化职工的消防安全意识、增强防火救灾能力、消除火灾隐患、保证消防设施完好有效运行等手段,把消防工作纳入到企业经营管理中来,向管理要效益,以此促进企业持续健康、快速、稳定发展。

三、运用创新理念强力推动唐钢消防安全管理工作水平提升的主要做法

(一)开展隐患排查,扫除消防安全障碍

根据公司隐患排查治理制度要求,各单位每月至少组织一次事故隐患排查(包括重点岗位),由主要负责人带队,召集有关部门、作业区(车间)相关人员参加。作业区(车间)每周至少组织一次事故隐患排查,由作业长(车间主任)带队召集有关人员参加。班组(岗位)每班进行事故隐患排查,做到排查责任到人。

(二)规范建筑消防设施,巩固消防安全基础

公司依据国家法律法规,结合实际修订了《消防管理制度》,增加了建筑消防设施维护管理相关内容,使建筑消防设施的维护管理有章可循。通过修订制度,进一步明确了各级管理人员的消防安全责任,规范了消防值守和维保人员的行为,要求属地单位加强对维保公司的管理力度,切实提升建筑消防设施的完好率、有效率。制度中明确提出建筑消防设施值守、维保人员,应依法通过消防行业特有工种职业技能鉴定,持有初级技能以上等级的职业资格证书,并能熟练操作消防设施;维保公司必须为雇佣人员配备统一、有效的劳动防护用品;涉及到煤气区域、有限空间作业的必须配备有效的一氧化碳报警仪和氧含量检测仪;维保公司人员不得擅自关停建筑消防设施;维保公司必须年初制订培训计划,并上报属地单位管理部门,每月组织一次全员安全理论和现场实际操作考试,合格后方可上岗。要制定详细的巡查检测路线,充分考虑巡查区域、部位等存在的危险因素,制定相应的安全措施,经属地单位管理部门审核通过后方可实施。巡查路线中涉及煤气区域、变配电室等特殊部位,必须经属地单位许可确保安全的情况下方可进入;维保公司要制定以下消防控制室管理制度,并在国家法律法规、设备、人员等发生变化时及时进行修改。维保公司应制定消防控制室火灾应急处置措施,每半年至少组织一次演练。

(三)加强宣传和培训,提升消防安全知名度

1.为营造良好环境,消防知识大力宣传

为了营造良好的安全治理环境,我们切实地开展了消防宣传工作。组织全体职工认真学习《消防法》等法律法规,增强了广大职工的消防安全意识。利用公司消防安全月大力宣传消防知识,今年的11月9日是全国第27个消防宣传日,公司结合实际将每年的11月份定为消防安全月。10月24日,公司以红头文件的形式下发了《河钢唐钢关于开展2017年消防安全月活动的通知》,各单位按照公司要求利用各种媒介宣传了消防法规,普及了防火灭火知识,营造出了浓厚的消防宣传氛围。

现场有专门的消防宣传画板、电视,宣传火灾带来的巨大危害、消防安全注意事项、企业消防安全管理制度、灭火预案等消防知识,一方面总结他人的惨痛教训,敲响自身警钟,另一方面提高职工及广大患者公共场所消防认知度,增强了广大职工的消防安全意识和参与意识,提高了自我防范能力。

2.为营造学习氛围,消防知识培训集中开展

有针对性地开展消防安全法制教育,广泛宣传消防法律法规和防火灭火及逃生自救知识。提高了广大职工的防火灭火知识和逃生自救能力。注重宣传教育,培养企业高素质的消防安全队伍。根据多年的消防安全培训经验,本院制定了企业安全培训教育任务计划表,对安全教育的主要对象、内容、形式、时间、频次进行了明确,每年按计划进行企业员工的消防安全教育,切实提高企业消防安全队伍的建设。今年以来,共开展消防安全培训8次,培育员工1000余人次。健全消防安全培训机制,多次邀请各方专家进行消防安全知识讲座,组织广大职工分批进行消防安全模拟演习,使全体职工都能掌握消防安全知识,每个人都能熟知“四个能力”建设及“两规定”、“三提示”以及“四懂四会”的内容,能掌握消防器材的正确使用方法、灭火技巧和引导疏散逃生方法,并熟知各个安全出口具体位置,提高职工的消防安全意识和防火、灭火实际操作能力。强化培训范围,一方面,新员工入职时由安全科专人进行消防安全知识讲解,消防器材使用方法培训,进行实际演练。另一方面,加强管理干部消防安全培训力度,从上层强化安全意识,进一步带动团队员工齐抓安全发展,提高避险能力。

四、运用创新理念强力推动唐钢消防安全管理工作水平提升实施效果

(一)防范消防事故,保障社会安定

消防事故的发生,一般都会带来重大的人身、财产损失,而重大的消防事故,会影响社会的安定。如宿舍、会议室等偶然起火,如不及时消除,都会造成人员的伤亡和家庭的悲剧,给社会带来不利的影响,严重影响社会的和谐。通过运用创新管理理念推进消防安全管理工作,各级领导、科室专业人员及作业长消防安全意识明显提高,履责积极性空前高涨。落实责任,强化预防,整治隐患,夯实基础,进一步提升火灾防控和灭火应急救援能力,不断提高消防安全水平,有效预防火灾和减少火灾危害,为经济社会发展、人民安居乐业创造良好的消防安全环境。

(二)消防安全意识和应急处置能力提升

加大工作力度,开创工作深度,把我公司消防安全工作做得更扎实,更有成效,为保障广大职工生命财产安全和社会稳定做出更大的贡献。通过全员安全教育和日常实际操作培训相结合、定期组织专项消防知识培训和火灾应急演练等手段,职工的消防安全意识和应急处置能力均有不同程度的提升。

(三)公司自动消防报警、灭火系统运行状态较大提升

依据公司《消防管理制度》,重点加强对自动消防设施和消防维保公司的管理,通过规范消防值守和巡检、维修人员的行为,督促其对设备设施存在的问题及时处理,对现场存在的隐患及时发现并整改,公司自动消防报警、灭火系统运行状态有了较大提升,能够满足及时发现火灾并迅速扑灭初起火灾的要求。

作者简介:

韩贺祝(1984—),男,本科学历,工程师,研究方向:安全管理。

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